กรมสวัสดิการฯแรงงาน เผยออกคำสั่งจี้ ‘ซิโนแพคฯ’ จ่ายค่าจ้างให้แรงงานไซต์ไทยออยล์แล้ว

เมื่อวันที่ 25 กรกฎาคม นางโสภา เกียรตินิรชา อธิบดีกรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน (กสร.) กระทรวงแรงงาน เปิดเผยถึงกรณีพนักงานรวมตัวประท้วงหลายร้อยรายที่พื้นที่โรงกลั่นน้ำมันไทยออยล์ ในข้อพิพาทบริษัทผู้รับเหมารายใหญ่รับเงินมาแล้วไม่จ่ายเงินให้แก่บริษัทผู้รับเหมารายอื่นที่จ้างมาทำงานอีกที รวมมูลค่าที่ค้างจ่ายราว 134 ล้านบาท ว่า ได้รับรายงานข้อมูลเบื้องต้น คือ บริษัท ไทยออยล์ จำกัด (มหาชน) มีโครงการขนาดใหญ่โครงการหนึ่ง ซึ่งมีผู้รับเหมาชั้นต้น คือ กิจการร่วมค้าพีเอสอีเอแอล เอสเอสไอเอ็นจี เอสอีที (UJV) โดยเป็นบริษัทร่วมทุน 3 สัญชาติ จาก เกาหลีใต้ อินเดีย และอิตาลี จากนั้น บริษัท UJV ที่เป็นผู้รับเหมาชั้นต้น ได้รับงานมาก็กระจายแก่ผู้รับเหมาช่วงหลายบริษัท โดยหนึ่งในนั้น คือ บริษัท ซิโนแพค เอนจิเนียริ่งกรุ๊ป (ไทยแลนด์) เป็นบริษัทสัญชาติจีน ที่กำลังมีปัญหาอยู่ในขณะนี้

“ทั้งนี้ จากข้อมูลของลูกจ้าง 350 คน ส่วนใหญ่เป็นลูกจ้างชาวเวียดนาม ที่ได้ออกมาเรียกร้องตั้งแต่เมื่อวานนี้ (24 กรกฎาคม 2567) ระบุว่า บริษัท ซิโนแพคฯ มีการค้างจ่ายเงินค่าจ้าง 2 เดือน ในเดือนพฤษภาคม และเดือนมิถุนายน เป็นเงินกว่า 134 ล้านบาท เนื่องจากเป็นเงินค่าจ้างของลูกจ้างกว่า 2,000 คน ซึ่งมีหลายตำแหน่ง เงินค่าจ้างก็ต่างกันไป และส่วนใหญ่เป็นแรงงานฝีมือ ค่าจ้างจึงสูง” นางโสภา กล่าวและว่า เมื่อวานวันที่ 24 กรกฎาคมที่ผ่านมา มีการส่งตัวแทนมาเจรจากัน แต่ในที่สุดก็ยังหาข้อสรุปไม่ได้ เพราะบริษัท ซิโนแพคฯ ซึ่งเป็นนายจ้างโดยตรงของลูกจ้าง ขอให้บริษัท ไทยออยล์ฯ ซึ่งเป็นผู้ว่าจ้างชั้นต้น เป็นผู้จ่ายเงินให้ก่อน แต่ทางบริษัท ไทยออยล์ฯ ก็ยืนยันว่า ไม่ได้ทำผิดสัญญา และมีการจ่ายค่าจ้างครบถ้วนไปหมดแล้ว ฉะนั้น จึงขอให้บริษัท ซิโนแพคฯ พูดคุยกับลูกจ้างเอง ทำให้ข้อสรุปเบื้องต้น คือ บริษัท ซิโนแพคฯ จะทยอยจ้างค่าจ้างให้ลูกจ้าง ภายในวันที่ 20 สิงหาคมนี้ อย่างไรก็ตาม ลูกจ้างบางส่วนที่ไม่พอใจกับผลการเจรจาเมื่อวันที่ 24 กรกฎาคมที่ผ่านมา ก็ออกมาชุมนุมในวันนี้ (25 กรกฎาคม 2567) อีกประมาณ 100 กว่าคน

นางโสภา กล่าวต่อไปว่า สำหรับการดำเนินงานของ กสร. ได้ให้ทางสำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน(สคร.) จ.ชลบุรี ลงพื้นที่ไปติดตามสถานการณ์อย่างใกล้ชิด พร้อมเปิดรับคำร้องเรียนจากลูกจ้างในกรณีดังกล่าว ข้อมูลล่าสุด มีลูกจ้างร้อง 80 กว่าคน รวมเป็นเงินค่าจ้างประมาณ 3.8 ล้านบาท โดยสำนักงานฯ ก็จะออกคำสั่งไปยังนายจ้าง นั่นก็คือ บริษัท ซิโนแพคฯ ต้องดำเนินการจ่ายเงินตามเวลาที่กำหนดในกฎหมาย ซึ่งไม่เกี่ยวข้องกับกรณีที่ บริษัท ซิโนแพคฯ ได้ตกลงกับลูกจ้างว่าจะทยอยจ่ายภายในวันที่ 20 สิงหาคมนี้

ผู้สื่อข่าวถามว่า ทาง กสร.จะเข้าไปสอบสวนสาเหตุเรื่องนี้ได้หรือไม่ หรือต้องเรียกทางบริษัท UJV ที่เป็นผู้รับเหมาชั้นต้นมาให้ข้อมูลหรือไม่ นางโสภา กล่าวว่า โดยอำนาจตามกฎหมายแล้ว กสร.จะต้องเรียกนายจ้างชั้นต้นของลูกจ้างก่อน นั่นคือ บริษัท ซิโนแพคฯ แต่เชื่อว่า ทางบริษัทรับช่วงก็น่าจะมีการเจรจาต่อรองกันอยู่ ส่วนการสอบสวนสาเหตุการค้างจ่ายค่าจ้าง ตามกฎหมายแล้ว กสร.จะดำเนินการได้ก็ต่อเมื่อมีเหตุที่ลูกจ้างเข้ามาร้องเรียน ซึ่งกรณีนี้ลูกจ้างได้มาร้องเรียนว่า บริษัท ซิโนแพคฯ ไม่จ้างค่าจ้างให้กับลูกจ้าง ดังนั้น         กสร.จึงทำได้เพียงออกคำสั่งให้ บริษัท ซิโนแพคฯ ดำเนินการจ่ายค่าจ้าง และถ้าไม่ดำเนินการก็จะต้องส่งเรื่องดำเนินคดีตามกฎหมายต่อไป

เมื่อถามต่อไปว่า กรณีที่บริษัท ซิโนแพคฯ ให้ข้อมูลว่า ภายในวันที่ 20 สิงหาคมนี้ จะเร่งทยอยจ่ายค่าจ้างนั้น กสร. สามารถเข้าไปดำเนินการอย่างไรได้หรือไม่ นางโสภา กล่าวว่า ในส่วนนี้ไม่สามารถทำได้ เพราะเป็นการตกลงระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง ดังนั้น เขาจะจ่ายอย่างไรขึ้นอยู่กับการตกลงกัน แต่ถ้าหากทางคู่กรณีอยากให้ กสร. เข้าไปช่วยดำเนินการให้เกิดความเป็นธรรม ก็สามารถทำได้

ขณะที่ นายประสิทธิ์ ปาตังคะโร สวัสดิการและคุ้มครองแรงงานจังหวัดชลบุรี กล่าวว่า เบื้องต้นที่ลูกจ้างจากบริษัท ซิโนแพคฯ เข้ามายื่นคำร้องกับทางสำนักงานฯ ตั้งแต่วันที่ 23 กรกฎาคม ประมาณ 80 คน วันนี้ (25 กรกฎาคม 2567) สำนักงานฯ ได้ออกคำสั่งให้นายจ้างดำเนินการจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง ซึ่งระบุให้บริษัท ซิโนแพคฯ พร้อมด้วย บริษัท UJV จ่ายค่าจ้างภายใน 30 วัน นับแต่วันที่มีคำสั่ง

เรียบเรียง matichon.co.th